Las asignaciones salariales de la gerente y los subgerentes del hospital San Roque de Pradera, excedieron los límites legales. Este hallazgo fiscal y disciplinario se encuentra en el informe final de la investigación realizada por la Contraloría Departamental del Valle del Cauca, luego de una denuncia elevada al órgano de control por la Veeduría Ciudadana de ese municipio.
Son varias las conclusiones que se desprenden del informe:
- Se realizaron pagos a la gerente Sandra Castro y los subgerentes Jesús Ramírez Núñez y José Daniel Delgado por encima de la escala salarial establecida en el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP). Estos pagos se repartieron de la siguiente forma:
Gerente: $59.574.470 entre los años 2016 y 2018
Subgerente: $18.154.906 entre los años 2016 y 2018.
Este informe arrojó un presunto detrimento patrimonial de $ 89.034.749 y un hallazgo fiscal y disciplinario.
No obstante por la falta de control y seguimiento de la Junta Directiva de la E.S.E San Roque, ocasionó que estén pagando salarios sin justificación legal, en detrimento de los recursos financieros.
Además en el informe se puede ver que el hospital ha tenido una mala gestión de cobro por concepto de Soat, con una cartera de $ 44.871.761. A febrero de 2018, los dineros debieron ser pagados a más tardar en un mes por parte de las aseguradoras. También hubo un presunta falta disciplinaria por la omisión en el cumplimiento de la normatividad y por la no salvaguarda de los bienes y valores que tenían a cargo.
Lo anterior puede ser ocasionado por la deficiencias de control y seguimiento a los procedimientos de cobro que se habían establecido en el Hospital San Roque, conllevando a riesgos en la recuperación de la cartera y que se puedan perder estos recursos.
