Medellín.- Personal que labora en el Hospital Universitario San Vicente Fundación (HUSVF) realizó dos plantones este viernes a las afueras del Hospital Infantil a manera de protesta porque la administración no ha cumplido con el pago de la prima extralegal o el denominado aguinaldo, a la vez que ha reducido el número de empleados.
Juan Rafael Quintero Arrubla, presidente de Anthoc y empleado del centro asistencial explicó que en los plantones se le pidió a la administración que “se ponga al día con el pago de las prestaciones convencionales que les debe a los trabajadores; que cese la recarga laboral al personal de enfermería y que actualice el salario a todos los médicos, porque está estático”.
El líder sindical aseveró que el HUSVF cuenta con dinero suficiente para cumplir con estas peticiones, pues por giro directo (del Ministerio de Salud y Protección Social) le corresponde este año 97.000 millones de pesos. Además, llegan recursos a través de los parqueaderos de la Corporación Corpaul (integrante de la Fundación), de la venta de servicios del Instituto de Alta Tecnología Médica (IATM) y las sedes del Hospital, así como por el alquiler del centro de espectáculos La Macarena (el centro asistencial es uno de los socios).
Directivos del Hospital ha despedido trabajadores pagándoles altas indemnizaciones y se ha rebajado al personal de enfermería, pues a quienes se les acaba el contrato no se les renuevan, ni se remplazan, al igual que a aquellas que salen a vacaciones o incapacitan, duplicándoseles la carga laboral a las que aún permanecen allí, añadió el directivo.
Se estima que han despedido a 30 empleados con contrato a término indefinido y por contrato a término fijo que no les renuevan está entre 80 y 100 trabajadores.
Recordó Quintero Arrubla que el Hospital recibió una sanción por parte del Ministerio de Trabajo por vulnerar la convención colectiva del trabajo. “Se va a sumar un aguinaldo (prima) con otro. El Ministerio de Trabajo les dijo (a las directivas del HUSVF) demuestren que el Hospital está en saldo rojo y no lo hicieron ni al Ministerio de Trabajo, ni al sindicato, ni a los trabajadores, porque eso no es cierto”, aseveró el Presidente de Anthoc.
Hasta el año 2015 venía funcionando con aparente normalidad el centro asistencial, cumpliéndoles los pagos de primas a los trabajadores, pero una vez cambió de administración, empezaron a suceder los incumplimientos, a recortar personal, a aumentarles la cargar laboral a los aún vinculados, entre otros cambios.
Agregó que con la situación que se vive en el HUSVF se vulneran los derechos de los pacientes debido a que “están obligando prácticamente al personal a que omita utilizar los recursos, los insumos necesarios para prestar una buena atención de salud a los pacientes”.
Cabe anotar que en la actualidad el Hospital tiene 2.400 trabajadores, quienes reciben 20 días de salario como prima de aguinaldo, de ese grupo 500 están sindicalizados y reciben 15 días del aguinaldo convencional.
